Ngày 24/3/2026, Công ty mẹ PV Drilling đã tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại tại nơi làm việc năm 2026 với sự tham dự của lãnh đạo Tổng công ty, Công đoàn Cơ quan Tổng công ty và 40 đại biểu đại diện cho toàn thể người lao động.
Phó Tổng giám đốc Đinh Quang Nhựt trình bày báo cáo của người sử dụng lao động
Hội nghị đã diễn ra trong không khí dân chủ, thẳng thắn và xây dựng. Tại đây, các đại biểu đã nghe Phó Tổng giám đốc Đinh Quang Nhựt trình bày báo cáo của Người sử dụng lao động về các nội dung chính như kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025, kế hoạch SXKD năm 2026; công tác Công đoàn – Đoàn thể; công tác nhân sự - thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; chế độ chính sách – phúc lợi.
Báo cáo cho thấy năm 2025 là dấu mốc nổi bật của Tổng công ty PV Drilling khi đạt kết quả sản xuất kinh doanh cao nhất trong một thập kỷ, với doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng mạnh, khẳng định vị thế nhà thầu khoan hàng đầu khu vực. Trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, Tổng công ty vẫn duy trì hiệu suất hoạt động cao, đồng thời luôn chú trọng yếu tố con người. PV Drilling đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập bình quân tăng so với năm trước, phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh và sự chia sẻ thành quả với người lao động. Các chế độ phúc lợi, an sinh được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Năm 2025, công ty mẹ đào tạo 2.097 lượt người, tập trung vào chuyên môn lĩnh vực khoan dầu khí, văn hóa an toàn và chuyển đổi số.
Những kết quả này không chỉ góp phần củng cố niềm tin, sự gắn bó của đội ngũ nhân sự mà còn tạo nền tảng vững chắc để PV Drilling tiếp tục bứt phá, phát triển bền vững.
Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Văn Hoàng Tùng trình bày báo cáo tại hội nghị
Hội nghị đã nghe báo cáo của đại diện người lao động do Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty Văn Hoàng Tùng trình bày, nhấn mạnh công tác chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong năm 2025, công đoàn công ty mẹ đẩy mạnh đào tạo an toàn vệ sinh lao động, nâng cao chuyên môn, phát động thi đua đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; đồng thời tích cực tham gia các phong trào do Petrovietnam và Công đoàn Petrovietnam tổ chức, cũng như các hoạt động của Tổng công ty và Công đoàn Tổng công ty, đạt nhiều thành tích nổi bật.
Trong năm, người sử dụng lao động và người lao động thực hiện nghiêm Thỏa ước Lao động tập thể; đảm bảo việc làm ổn định, chính sách lương thưởng gắn với hiệu quả công việc, thu hút nhân tài và thực hiện đầy đủ chế độ. Thu nhập bình quân năm 2025 của người lao động công ty mẹ (tính theo năm tài chính) tăng 26% so với năm 2024.
Phần đối thoại là điểm nhấn của hội nghị, tạo diễn đàn để người lao động nêu ý kiến, kiến nghị; các nội dung đều được tổng hợp, giải đáp đầy đủ, thể hiện tinh thần cầu thị, trách nhiệm của lãnh đạo.
Đồng chí Mai Thế Toàn – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty phát biểu tại hội nghị
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch HĐQT Mai Thế Toàn ghi nhận và biểu dương những đóng góp quan trọng của người lao động vào thành công chung của công ty mẹ trong năm 2025. Đồng thời, Chủ tịch nêu các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, yêu cầu người lao động tiếp tục nỗ lực nâng cao năng suất, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh gắn với việc bảo đảm đầy đủ phúc lợi; nhấn mạnh năm 2026 có ý nghĩa quan trọng khi PV Drilling chính thức đạt mốc 25 năm hình thành và phát triển, mở ra chặng đường mới với khát vọng chinh phục những cột mốc cao hơn.
Hội nghị đã thông qua Nghị quyết với sự thống nhất cao, thể hiện quyết tâm của tập thể người lao động và Ban lãnh đạo trong việc thực hiện các mục tiêu đề ra, góp phần củng cố sự đoàn kết, đồng thuận và phát triển bền vững của PV Drilling.
PV Drilling News